Page 58 - Ärzteblatt Thüringen, Juli/August 2026

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Unser Versorgungswerk verfügt über komplexe Sachverhalte wider, die nicht ■ fortlaufende Überwachung durch
eine solide Finanzierungsbasis und unmittelbar auf andere Versorgungs- Mitarbeitende der Verwaltung und
überprüft seine Verpflichtungen regel- systeme und Altersvorsorgeeinrichtun- der Geschäftsführung.
mäßig anhand aktueller versicherungs- gen übertragen werden können. Die Finanzierung eines Versorgungs-
mathematischer Berechnungen. Leis- werkes erfolgt langfristig und voraus-
tungen werden nicht auf Grundlage Sicherstellung der pünktlichen schauend. Rentenzahlungen werden
kurzfristiger Marktentwicklungen zuge- Rentenzahlungen daher nicht aus kurzfristigen Verkaufs-
sagt, sondern auf Basis langfristiger erlösen bestritten, sondern auf Grund-
Kalkulationen. Auch in herausfordern- Ein besonderes Augenmerk gilt der je- lage eines strukturierten und nachhaltig
den Marktphasen ist das Ziel die dau- derzeit zuverlässigen und termingerech- geplanten Finanzierungssystems.
erhafte Sicherstellung der Leistungsfä- ten Auszahlung der Rentenleistungen. Auch in volatilen Marktphasen besteht
higkeit des Versorgungswerkes. Für unsere Versorgungseinrichtung hat das Ziel darin, Leistungsansprüche zu-
Berufsständische Versorgungseinrich- die kontinuierliche Sicherstellung der verlässig und fristgerecht zu erfüllen.
tungen verfolgen keinen kurzfristigen monatlichen Rentenzahlungen höchste Unsere internen Prozesse sind darauf
Gewinnzweck. Ihr Auftrag besteht da- Priorität. ausgerichtet, die Stabilität der Renten-
rin, den Mitgliedern über Jahrzehnte auszahlungen jederzeit sicherzustellen
hinweg eine verlässliche Alters-, Hin- Hierfür bestehen klare organisatorische und mögliche Risiken frühzeitig zu er-
terbliebenen- und Berufsunfähigkeits- und finanzielle Vorkehrungen: kennen.
versorgung zu gewährleisten und die ■ laufende Liquiditätsplanung zur früh- Für unsere Mitglieder bedeutet das: Die
dafür notwendige Rendite risikoadjus- zeitigen Sicherstellung aller Auszah- Auszahlung der laufenden Renten und
tiert am Kapitalmarkt zu erwirtschaf- lungsverpflichtungen, Versorgungsleistungen besitzt höchste
ten. ■ ausreichende kurzfristig verfügbare Priorität und wird mit besonderer Sorg-
Dafür arbeiten wir mit langfristigem Mittel neben den langfristigen Kapi- falt abgesichert.
Blick, konservativer Risikosteuerung talanlagen, Für etwaige Fragen stehen wir Ihnen zur
und klaren aufsichtsrechtlichen Rah- ■ regelmäßige Prognoserechnungen zu Verfügung: gf@aev-thueringen.de
menbedingungen. Wir empfehlen zu- Zahlungsströmen und Leistungsent-
gleich, aktuelle Diskussionen differen- wicklungen, Dipl.-Kfm. (FH) Daniel Kropp, MBA
ziert zu betrachten. Schlagzeilen über ■ konservative Steuerung der Auszah- Geschäftsführer der Ärzteversorgung
einzelne Einrichtungen spiegeln häufig lungsrisiken, Thüringen

Aktionsbündnis Arbeitsmedizin e. V.

fördert innovative betriebliche Projekte

Nach der erfolgreichen Premiere im vergangenen Jahr geht der Nachwuchswettbewerb „NextLevel Arbeitsmedizin“
in die zweite Runde. Gesucht werden erneut praxisnahe und innovative Projekte, die Antworten auf zentrale Heraus-
forderungen der modernen Arbeitswelt geben. Die drei besten Projekte werden mit Preisgeldern von 5.000 Euro (1.
Platz), 3.000 Euro (2. Platz) und 2.000 Euro (3. Platz) ausgezeichnet. Bewerbungen sind bis zum 31. August 2026 mög-
lich.
Die Dynamik von Digitalisierung, flexiblen Arbeitsformen und demographischem Wandel stellt Unternehmen und Be-
schäftigte vor wachsende Herausforderungen. „Arbeitsmedizin spielt eine Schlüsselrolle, wenn es darum geht, Präven-
tion neu zu denken und passgenaue Lösungen für unterschiedliche Arbeitsrealitäten zu entwickeln“, so Professor Dr.
Kraus, Vorstandsvorsitzender vom Aktionsbündnis Arbeitsmedizin. Der Wettbewerb setzt hier an und macht innova-
tive Best-Practice-Lösungen sichtbar.
Der Wettbewerb richtet sich an Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt für Arbeits-
medizin sowie an Bewerberinnen und Bewerber, die die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin anstreben. Ziel ist es, in-
novative Projekte in der Arbeitsmedizin zu fördern und praxiserprobte Lösungsansätze auszuzeichnen.
Einzureichen ist eine Projektskizze von maximal fünf Seiten sowie ergänzende Anlagen.
Weitere Informationen zu Teilnahmebedingungen und Bewertungskriterien sind unter www.aktionsbuendnis-arbeits-
medizin.de > Karriere > Wettbewerb aufrufbar.

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